HR-Business Partner (m/w/d) im Raum Leer

2019-11-18

Zum weiteren Ausbau bei unserem Mandanten, einer norddeutschen Unternehmensgruppe aus dem Energiesektor mit internationaler Ausrichtung suchen wir, im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als
HR-Business Partner
(m/w/d) im Raum Leer.


Aufgaben:

  • Operative und strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und des Team für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Aufnahme, Bewertung und Bearbeitung von HR-Prozessen
  • Ansprechpartner und Sicherstellung der für die Einhaltung, der für die geltenden HR-Politik,- Regelwerke, - Instrumente und Umsetzung von Führungsgrundsätzen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, betrieblichen Regelungen, Verfahrensanweisungen
  • Ansprechpartner für die Fachbereiche (z.B. IT-Technik und Finanzbereiche)
  • Erstellen von HR-Kennzahlen und Erarbeitung daraus abzuleitender Maßnahmen sowie Mitwirkung bei der laufenden Optimierung
  • Rekrutierung von Mitarbeitern (z.B. von Führungskräften)
  • Controlling von Prozessvorgaben, Implementierung neuer HR-Themen
  • Bearbeitung von Sonderprojekten zu Personalfragestellungen

 

Anforderungen:

  • Erfolgreiche abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-und Sozial-oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Personalfachwirt
  • Erfahrungen in der Personalbetreuung und-rekrutierung
  • Kenntnisse über Personalprozesse und Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit Führungskräften und Betriebsräten und Arbeitnehmervertretern
  • Gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit den MS-Office –Produkten, wünschenswert auch SAP-Kenntnisse
  • Eigeninitivative und Dienstleistungsorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
  • Kommunikative Fähigkeiten

 

Es erwartet Sie, neben sehr guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen, ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.

Falls Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe von Ihrem Gehaltswunsch und Eintrittstermin, vorzugsweise online als PDF-Datei, an Frau Julia Konken per E-Mail senden.

An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass wir Ihre Informationen, Daten und die unserer Mandanten vertraulich und diskret behandeln. Eventuelle Sperrvermerke werden wir natürlich berücksichtigen.

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