Unsere Vorgehensweise in der Personalrekrutierung

Als Personalberatung erstellen wir in Absprache für unseren Mandaten jeweils ein qualifiziertes Stellen- und Anforderungsprofil – eine Art Leitfaden für die Personalrekrutierung. Für die Kandidatenansprache und persönlich geführte Gespräche setzen wir folgende Optionen ein: